我不是说了能力要平均值么！

简介

《我不是说了能力要平均值么！》讲述一位普通职员被迫卷入公司内部荒诞的绩效改革。某互联网公司推行"能力平均化"制度，要求所有员工能力值必须维持在中位数区间，否则将面临调岗或淘汰。主角林默作为部门骨干，因能力值偏高被划入"异常组"，却意外发现这项政策背后暗藏玄机。 公司管理层以"促进团队协作"为名，将能力值过高者调离核心岗位，实则为掩盖项目失败真相。林默被安排到一个由"平均值"员工组成的普通小组，表面是平权举措，实则将能人边缘化。新同事王小满看似平庸，实则暗藏心机；技术员老周能力达标却总在关键时刻掉链子；市场主管苏晴表面顺从实则另有所图。这群人看似普通，却在精密设计的规则下展开隐秘较量。 随着项目推进，林默逐渐察觉异常。所谓平均值不过是系统自动调节的数字游戏，真正被压制的是创新思维与个性价值。他尝试用数据反击，却陷入更深的困境——当能力值成为衡量人性的标尺，谁来保障真实才能力？在层层压力下，林默发现所谓平均化实则是权力对能力的暴力规训，而自己不过是这场荒诞剧的主角。 最终林默选择用反向操作揭露真相。他故意让能力值跌至平均线，却在暗中扶植真正有能力的新人。当制度漏洞被曝光，公司不得不重新审视人才标准。但这场胜利背后，是无数被异化的职场人共同的困境。影片以黑色幽默解构现代职场规则，用荒诞现实直指人才评价体系的深层矛盾，留下关于能力与价值的思考空间。